如果抛出“你的企业是谁做主”这个问题,大多数人会觉得这是个“幼稚”的问题,“企业是老板的,当然是老板说了算!”但事实果真如此吗?
随着企业竞争愈加激烈及外部环境因素变化,传统的技术、设备等竞争要素在企业核心竞争优势结构中日渐式微,企业竞争更多的集中于商业模式、团队、管理水平等“软性”要素,因此对管理方法的选择和应用也就愈发重要。
企业在导入和应用战略执行工具时,需充分理解它的思维逻辑和优缺点,并结合企业实际情况,采用适合企业自身特点的应用模式,巩固并融入到企业经营体系中,发挥各管理工具的“协同效应”,从而推动企业绩效持续提升!
在这个战略、商业模式满天飞的互联网时代,不缺概念、不缺模式,缺的是将战略和商业模式真正落地的能力,而商业模式画布和战略地图就是业界应用比较多的两种帮助你理思路、抓重点、促落地的方法。
一提到平衡计分卡,大家就能联想到其经典的四个角度:财务、客户、内部流程、学习和成长,但是完整的平衡计分卡体系远不止四个角度这么简单,其主要内容包含:一图一卡、二张表、三项要素、四个机制。
“羊毛出在羊身上”更多是基于传统“价值链”的直线思维方法,而“羊毛出在猪身上”更多是基于现代“价值网”的网状思维方法
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