华为DSTE战略管理体系是华为暨IPD研发体系之后近年来另一项重要的管理输出。但遗憾的是,很多企业投入巨大精力对标学习多年,依然“形似神不是”,华为DSTE指引的战略管理体系构建之路对其而言依然显得厚重难以突破。”
从战略设想到落地执行并最终转化为业绩成果是每个公司面临的巨大挑战,如何确保公司和部门、部门与部门间的战略目标协同对齐?如何将不同的业务单元和支持单元协同在一起,确保企业战略执行的成功?这些都是企业在战略解码过程中最常见的痛点,智晟在多年辅导企业战略解码、建立战略管理体系实践过程中,重点关注4个关键要点“逻辑自洽、纵向贯通、横向拉通、共识互锁”帮助客户成功达成“力出一孔”,从而极大提升组织的整体效能
...但其战略解码就比较糟糕了,很多公司做完业务设计,一是不知如何导出关键任务,二是勉强导出了关键任务,但往往战略逻辑不清晰、关键任务过多不聚焦、不清楚这些任务关注的是运营效益还是战略收益。